Terminacion sin Justa Causa
Justicia retrasada es justicia denegada.
– William E. Gladstone
Si has sido despedido porque te lesionaste en el trabajo, solicitaste Compensación para Trabajadores o te quejaste de acoso sexual (por ejemplo), es posible que puedas emprender acciones legales contra tu ex empleador. Para comprender los casos en los que desearías emprender acciones legales contra un empleador por despedirte indebidamente, así como el mejor curso de acción posible para tomar en tu caso, debes consultar con un abogado con experiencia en derecho laboral.
Los abogados expertos en Lancaster & Eure pueden evaluar tu caso de terminación de empleo y ayudarte a comprender y luchar exitosamente por tus derechos. Por ejemplo, cuando un empleador termina tu empleo, tienes derecho a recibir el dinero que ya has ganado (esto puede incluir licencia por enfermedad o vacaciones); para continuar con tu cobertura de seguro de salud a través de COBRA (es decir, la cobertura continua con el plan de seguro de salud grupal de la compañía por un período específico después de que finalice la relación laboral para el ex empleado y sus cónyuges o hijos dependientes, con el trabajador pagando el costo total de la prima por la cobertura continuada); para recibir cualquier indemnización por despido que te prometieron, ya sea en un contrato escrito, manual / follete del empleado, o implícito en un historial de pago de la indemnización a los empleados en la misma posición; y para cobrar los beneficios de desempleo, si calificas.
En los casos en que fuiste despedido injustamente, ya sea por que te hayas quejado de acoso o discriminación, haber solicitado la Compensación a los Trabajadores, o cualquier otra razón ilegal, te ayudaremos a comprender el alcance total de tus derechos bajo la ley y los perseguiremos agresivamente. . Con una documentación cuidadosa y detallada y una preparación minuciosa, nuestros expertos en derecho laboral y despido injustificado en Florida te representarán en todas las fases del proceso de litigio, asegurándose de que te compensen debidamente por despido injustificado. Solo representamos a los empleados, no a los empleadores, y lo hacemos de forma contingente, lo que significa que no hay ningún cargo o costo para ti por adelantado por nuestra representación legal experta.
